Tarifs
Combien coûte un dirigeant marketing ou revenue à temps partagé
Un seul modèle, un seul seuil. Nous intervenons en retainer mensuel, à partir de 3 000 € par mois. En dessous, nous ne prenons pas la mission. Au-delà de ce cadre, c’est un devis sur mesure.
Modèles
Un seul modèle, un seul seuil
Le retainer mensuel couvre la très grande majorité des missions. Ce qui n’y rentre pas se chiffre au cas par cas.
Retainer mensuel
- Marketing, brand, go-to-market ou revenue
- Périmètre et rythme cadrés au brief
- Impact dès la première semaine
- Engagement minimum de 3 mois, premier mois sans engagement
Un dirigeant marketing ou revenue à temps partagé, intégré à votre équipe.
Tarifs en euros, hors taxes. Le prix final dépend de la séniorité et du périmètre. Tarifs revus le 31 août 2026.
Ce qui est compris, et ce à quoi vous vous engagez
- Engagement minimum de 3 mois, pour laisser le temps aux résultats.
- Le premier mois est sans engagement : c’est la période d’essai.
- Remplacement sous 7 jours : si le dirigeant se désiste ou si le fit n’est pas au rendez-vous, nous vous proposons un profil équivalent et nous assurons le remplacement.
- Facturation centralisée, un seul interlocuteur, un Squad Manager dédié.
Questions fréquentes
Combien coûte un dirigeant marketing à temps partagé ?
À partir de 3 000 € par mois, selon la séniorité et le périmètre. En dessous de ce seuil, nous ne prenons pas la mission. C’est environ la moitié du coût annuel d’un recrutement en CDI une fois le recrutement et les charges pris en compte.
Le tarif change-t-il selon la fonction ?
Non. Le tarif est le même, à partir de 3 000 € par mois. Le prix dépend de la séniorité et du périmètre de la mission, pas de la fonction. Un dirigeant revenue, un CRO ou un Head of Growth se situent dans la même bande.
Et si mon besoin ne rentre pas dans ce cadre ?
Nous établissons un devis sur mesure. Le retainer mensuel est notre modèle standard et il couvre la grande majorité des missions. Un besoin plus large, plus court ou d’une autre nature se chiffre au cas par cas.
Faut-il s’engager ?
Un minimum de 3 mois, pour donner du temps aux résultats. Le premier mois est sans engagement, c’est la période d’essai.
Que se passe-t-il si le dirigeant ne convient pas ?
Nous vous proposons un profil équivalent et nous assurons le remplacement sous 7 jours, que le dirigeant se soit désisté ou que le fit ne soit pas au rendez-vous.